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       簽約儀式上，公司黨委書記、董事長顧金戈代表公司董事會與公司總會計師、副總經理、總工程師簽訂了個人崗位聘任協議。公司黨委副書記、董事、總經理袁玉家與經理層成員簽訂了個人年度及任期目標責任書。

       全面推行經理層任期制和契約化管理，是完善現代企業管理制度的重要舉措，是建立健全靈活高效的市場化經營機制的必然要求。此次簽約是公司對國資委和集團“國企改革三年行動方案”的貫徹落實，標志著公司在全面推行經理層任期制和契約化管理工作中邁出了關鍵的一步。