3月7日，公司召開領導班子和領導人員2022年度考核述職測評會。集團人力資源中心（黨委組織部）副總經理李黎、人力資源中心（黨委組織部）何玉琳、紀委工作部賈小波到會指導。會議由公司黨委書記、董事長顧金戈主持。
顧金戈指出，過去一年，公司上下全面貫徹黨的二十大精神和集團第三次黨代會精神，圍繞“速度、質量、創新、激勵”八字方針，充分發揮“三勁”，完成全年經營指標，為集團提前一年實現“千億華西”貢獻了六建全部力量。
下一步，我們要深入貫徹落實省委、省政府和省國資委以及集團重大決策部署，一是以黨的二十大精神為統領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保各項工作始終沿著習近平總書記指引的方向堅定前行。二是以新發展理念為指引，全面加強黨的領導，發揚斗爭精神，全力做好公司“六大專項”行動，加快推進改革發展，持續優化布局結構，強化創新能力，助力集團早日邁入“世界 500 強”。
公司領導班子成員分別就履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從業規定情況，年度內完成的主要工作、取得的成效、存在的問題和改進措施，個人和家庭重大事項以及其他需要說明的情況”進行了現場述職述廉。
此次述職述廉會議的召開，進一步增強了公司領導班子的“四個意識”、堅定了“四個自信”，強化落實了“兩個責任”，扎實推進了公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司持續快速健康發展提供了堅強政治紀律保證。
公司全體領導班子成員、外部董事、中層正職管理人員、職工代表以及離退休干部代表參加會議。
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